Чи можуть звільнити з роботи під час війни

Центр протидії дезінформації при РНБО пояснив, чи можливо втратити роботу під час війни?

Чи можуть звільнити за неявку на роботу через війну?

Війна, згідно з трудовим законодавством, накладає заборону на звільнення робітника.

Якщо працівник не виходять на зв’язок або місце перебування, роботодавець це може класифікувати за трьома причинами:

• НЗ – неявка з нез’ясованих причин,
• ІВ – інші види неявок, що передбачені колективними договорами, угодами,
• І – інші причини неявки.

Однак в Україні ще немає механізмів, які б накладали відповідальність на роботодавця за неправомірне звільнення. Юристи уточнюють, що є можливість оскаржити це рішення у суді. 

На час війни роботодавець і працівник можуть дійти згоди за такими сценаріями:

• взяти відпустку, 
• почати працювати дистанційно,
• під час мобілізації держава гарантує, що за працівником буде сбережено місце. 

Нагадаємо,

• Як допомогти дітям, що постраждали від агресії Росії.
• Леся Нікітюк у Хмельницькому відкрила Координаційний центр прийому переселенців.